Sostenibilità

The Wom, il brand digitale di Mondadori Media, 100% inclusivo, che parla alle giovani millennial e alla generazione Z, ha vinto il Diversity Media Awards 2023 per il “Miglior articolo web”.

L’ottava edizione degli “Oscar dell’Inclusione, organizzati dalla non profit “Fondazione Diversity”, ha premiato i personaggi e i contenuti media che hanno contribuito a una rappresentazione valorizzante e inclusiva delle persone per genere e identità di genere, orientamento sessuale ed affettivo, etnia, età, disabilità e aspetto fisico.

Tematiche al centro della mission di The Wom, diventato sul web e sui social un punto di riferimento per la young generation per la capacità di  abbattere, con leggerezza ed empatia, i pregiudizi e gli stereotipi e valorizzare l’unicità di tutti.

The Wom si è distinto nella categoria “Miglior articolo web” – nell’ambito dei premi all’informazione –  grazie a “Mai Dati: l’inchiesta che denuncia l’assenza di dati sulla legge” 194 ”, firmato dalla contributor Francesca Polizzi.

“Siamo orgogliosi di ricevere questo premio: un importante riconoscimento per il lavoro svolto dal team di The Wom, a poco più di un anno dal debutto sui social e sul web. Un impegno quotidiano che nasce dall’esigenza di dare spazio a temi come la parità di diritti, la diversity e l’inclusione”, ha dichiarato Daniela Cerrato, Digital Marketing Director di Mondadori Media. “La nostra prima missione è quella di creare consapevolezza e lo facciamo utilizzando un linguaggio che si pone oltre ogni etichetta, per avvicinarci sempre più a ciò che rappresenta il nostro futuro, ovvero le nuove generazioni”, ha concluso Cerrato.

Un valore, quello della promozione di una cultura inclusiva, al centro dell’impegno di tutto il  Gruppo Mondadori.

“Come Gruppo Mondadori siamo particolarmente orgogliosi di questo importante successo di The Wom. E’ per tutti noi un privilegio e una continua fonte di entusiasmo poter contribuire alla creazione di  una società e un mondo del lavoro, più inclusivi, attenti e orientati al futuro,”, ha commentato Francesca Rigolio, Chief Diversity Officer del Gruppo Mondadori e Head of Human Resources area Libri.

The Wom è il nuovo media brand all digital, social first, dedicato alle MillennialZ, una generazione per le quali l’unicità è un punto di forza e un valore che arricchisce se stessi e gli altri. The Wom è il punto di riferimento per la young generation su TikTok e Instagram, con una fanbase complessiva di 5 milioni di follower (Shareablee + social insights maggio 2023) e sul web 9 milioni di utenti unici (Audiweb aprile 2023)

Chi, il magazine “people” più letto d’Italia, ha scelto una delle location più iconiche e rappresentative del nostro Paese, il Grand Hotel di Rimini, per un appuntamento dalla forte valenza solidale che si terrà mercoledì 28 giugno.

Un summer party esclusivo, sulle note magiche ed evocative del tema “Al Chiaro di Luna”, che prevede il coinvolgimento di personaggi e protagonisti del jet set, dello spettacolo, della politica, dell’imprenditoria e del territorio, ma che ha soprattutto un cuore generoso e solidale: il Gala Charity Dinner di Chi sarà il culmine della raccolta fondi “Insieme aiutiamo l’Emilia Romagna” lanciata da Mondadori Media, assieme a Banca Mediolanum, nelle ore immediatamente successive all’alluvione. Anche l’intero ricavato della cena, alla quale prenderanno parte oltre duecento imprenditori e celebrities, sarà infatti devoluto, attraverso un conto dedicato, alla Regione Emilia-Romagna per sostenere persone e comunità colpite da alluvioni e frane.

“Essere al fianco di chi è in difficoltà è un bisogno sempre più impellente della nostra società”, sottolinea Alfonso Signorini, direttore editoriale di Chi. “Distratti da mille cose, basta una emergenza per farci capire quanto è importante essere utili. Niente ci fa stare meglio dell’essere solidali. Ed è bello che Chi, da sempre simbolo di una lettura di svago e di evasione, sia al fianco della gente dell’Emilia Romagna in una causa tanto importante. Torneremo a divertirci, ma questo è il tempo del fare”.

“Questa serata di gala vuole essere un piccolo, ma significativo contributo alla rinascita di un luogo, la Riviera romagnola, e di una regione, l’Emilia-Romagna, che da sempre è legata a doppio filo alla storia e alle storie di Chi e dei suoi personaggi”, dichiara Massimo Borgnis, direttore responsabile del magazine. “Quale occasione migliore, quindi per rinsaldare questo vincolo facendo partire dal luogo più emblematico della Riviera, il Grand Hotel di Rimini, un messaggio concreto di solidarietà, perché con l’aiuto di tutti, la Romagna ritorni presto a essere il luogo di quella “dolce vita”, fatta di ospitalità, allegria e divertimento, che ha accompagnato le nostre vacanze e i nostri sogni e che Chi ama raccontare nelle sue pagine”, ha concluso Borgnis.

Chi Summer Night: una serata esclusiva al chiaro di luna

Sarà il Grand Hotel di Rimini del Gruppo Batani, edificio Liberty di rara bellezza, uno dei luoghi simbolo dell’Amarcord di Federico Fellini, location indiscussa della storia balneare della Riviera e del turismo made in Italy, ad ospitare la grande festa a inviti di Chi.

“Sono lieta che, dopo la pausa dovuta alla pandemia, Chi e Mondadori Media, a cui ci lega un rapporto consolidato di amicizia e di collaborazione, abbiano scelto il Grand Hotel di Rimini e la Romagna per la propria festa dell’estate. Una serata unica, che ha un significato ancora più grande, visto l’impegno profuso da tutti nella raccolta charity a favore della Regione Emilia-Romagna. Una dimostrazione in più che se il turismo funziona, può aiutare chi è stato colpito dall’alluvione”, dice Paola Batani, ceo del Gruppo Batani Select Hotels.

L’esclusivissimo evento inizierà alle 18.30 con uno straordinario Blue carpet per accogliere gli ospiti con un’entrata di grande effetto in Piazza Fellini, luogo di grande passaggio per il pubblico e tutta la città. Seguirà un welcome cocktail di benvenuto nella maestosa cornice del giardino esterno del Grand Hotel di Rimini, che sarà allestito con sfere luminose a richiamare il tema della serata, corner suggestivi e una band che accompagnerà gli ospiti per tutto l’aperitivo.

Successivamente inizierà il Gala Charity Dinner, la cena placée, riservata a oltre 200 ospiti tra imprenditori, associazioni e personaggi del mondo dello spettacolo, nella terrazza dell’hotel che si concluderà con una magnifica performance artistica. Cambio di registro per la terza parte della serata: l’after party nella spiaggia privata dell’hotel che sarà trasformata in un vero club esclusivo con esibizioni musicali, dj set, open bar e tanti corner che regaleranno agli ospiti intrattenimento e divertimento.

Sull’account Instagram di Chi, gli utenti potranno seguire in diretta tutte le fasi della serata che verrà raccontata minuto per minuto (@chimagazineit; #alCHIarodiluna)

Gli sponsor e i partner dell’evento

Ad affiancare Chi in questa occasione speciale ci sono anche istituzioni e imprese, che hanno risposto all’appello di solidarietà lanciato dal magazine, partecipando al Gala Charity Dinner. Tra queste: Assolombarda, Federalberghi nazionale e Orogel.

Tra gli sponsor:

• EuroTarget, è una brand nella distribuzione di Automobili Nuove e SemiNuove, in cui al centro della consulenza viene messo il Cliente e non il veicolo. Di recente è stata acquisita la ex Fabbrica dei Trattori Lamborghini di Pieve di Cento, che diventerà la nuova sede per le oltre 50 persone che compongono questa innovativa concessionaria. Lo staff della EuroTarget accompagnerà i personaggi dello spettacolo sul Blue Carpet e alla spiaggia per la summer night di Chi “Al chiaro di Luna”;
• Givova, il brand campano riconosciuto ormai a livello internazionale che in pochi anni è diventato un punto di riferimento per l’abbigliamento sportivo e non solo, e che da sempre supporta con impegno ed entusiasmo le iniziative di Chi. Anche questa volta Givova sarà presente con un corner in spiaggia, dedicato al benessere, che diventerà un punto di aggregazione e divertimento per tutti;
• la storica azienda milanese Layla Cosmetics, presente con un’area dedicata al Beauty dove offrirà esperienze di make-up agli ospiti;
• Profumiamo Profumiamo renderà l’allestimento ancora più magico con profumatori unici

Tra i partner:

• ANTICA DISTILLERIA PETRONE offrirà i propri rinomati amari e liquori;
• il Gruppo Deles sarà protagonista di uno showcooking scenografico in spiaggia con i loro barbecue  Oyfr durante il beach party;
• Orogel, partner strategico della serata e di Chi, avrà un corner sulla spiaggia per far degustare sfiziosi stuzzichini anche a tarda notte. La Fondazione F.OR. (FruttDORO OROGEL) è in prima linea sulla solidarietà e si è attivata con interventi mirati a sostegno delle popolazioni alluvionate con forniture di prodotti alimentari e materiali per la rimozione del fango: sta predisponendo importanti investimenti a favore delle persone più colpite, dei soci agricoltori e ha realizzato con la sovrintendenza regionale un’importante operazione di recupero di materiale storico (libri antichi e beni archivistici bibliotecari) di diversi comuni della Romagna.
• Visit Romagna porterà sulla spiaggia l’anteprima della Notte Rosa, evento cult della Riviera, che si svolgerà dal 7 al 9 luglio, dedicato quest’anno al tema Pink Fluid.

L’allestimento creativo è affidato al Grand Hotel di Rimini insieme all’agenzia Left&Right.

La raccolta fondi 

“INSIEME AIUTIAMO L’EMILIA ROMAGNA” è il nome dell’iniziativa di raccolta fondi aperta a lettori, follower, clienti e amici attivata da Mondadori Media e Banca Mediolanum nelle ore immediatamente successive all’alluvione. Tutti possono contribuire inviando un bonifico al numero di conto corrente dedicato, intestato a “BANCA MEDIOLANUM – IBAN IT54O0306234210000002727272 – CAUSALE: INSIEME AIUTIAMO L’EMILIA ROMAGNA”.

Insieme è la parola cardine dell’iniziativa: grazie alla generosità di tutte e tutti ogni euro raccolto verrà donato alla Regione Emilia-Romagna per sostenere persone e comunità colpite da alluvioni e frane.

Tv Sorrisi e Canzoni, il brand punto di riferimento del mondo dello spettacolo, quest’anno seguirà come Media Partner i Diversity Media Awards, gli Oscar dell’Inclusione, ideati e promossi dalla Fondazione Diversity.

Gli Awards – che avranno luogo questa sera a Milano presso il Teatro Lirico Giorgio Gaber – saranno assegnati ai personaggi e ai contenuti media che hanno contribuito a una rappresentazione valorizzante della diversità nelle aree genere e identità di genere, orientamento sessuale e affettivo, aspetto fisico, etnia, età e disabilità.

Sorrisi seguirà in prima linea le varie fasi dell’evento con contenuti e approfondimenti sul magazine, sui social e online per raccontare alla propria community di lettori, utenti e follower i protagonisti delle numerose categorie in gara: Miglior Film italiano, Miglior Serie TV italiana, Miglior Serie TV straniera, Miglior Programma TV, Miglior Programma Radio, Miglior Podcast, Personaggio dell’anno, Creator dell’anno, Miglior Prodotto digitale, Miglior Serie kids, Premi Stampa e Miglior TG.

All’inizio della serata Tv Sorrisi e Canzoni sarà inoltre sul D-Rainbow carpet dei Diversity Media Awards per consegnare il Telegatto a Francesca Vecchioni. La fondatrice e presidente della Fondazione Diversity riceverà l’ambita statuetta – che Sorrisi assegna alle personalità che si sono maggiormente distinte nel settore dell’intrattenimento contemporaneo, dalla TV allo sport, dalla musica al cinema – per “l’impegno e le azioni concrete, di forte impatto sociale, volte a promuovere la diffusione di una cultura sempre più inclusiva anche all’interno del mondo dell’entertainment”, ha dichiarato il direttore del magazine Aldo Vitali.

Durante il mese di giugno i nostri brand si uniscono ai festeggiamenti per il Pride month, da anni il mese dedicato alla celebrazione della diversità, dell’inclusione e dei diritti della comunità LGBTQIA+.

Il Pride month è una ricorrenza nata per promuovere valori quali rispetto, uguaglianza e tolleranza nei confronti di ogni individuo, a prescindere dall’identità di genere o dall’orientamento sessuale. 

In occasione del mese dell’orgoglio vi consigliamo una serie di letture, pubblicate dalle nostre case editrici, a tema LGBTQIA+. Crediamo nel potere della lettura come strumento per veicolare messaggi di inclusività attraverso storie che abbracciano tutte le sfumature dell’amore.

Mondadori e Star Comics, a sottolineare il loro impegno nel celebrare inclusione e diversità,  hanno creato sui rispettivi siti una pagina appositamente dedicata al Pride month. All’interno, lettori e lettrici vengono guidati attraverso vari suggerimenti di lettura. Ce n’è per tutti i generi: dal fumetto al romanzo, dalla biografia al memoir.

Grazie a questa iniziativa, le persone possono accedere a una ricca gamma di proposte editoriali che raccontano storie forti, personaggi coraggiosi e amori senza pregiudizi.

Ecco invece altri consigli di lettura proposti dalle nostre case editrici:

Anche The Wom ha realizzato una sezione dedicata sul suo sito. All’interno, The Wom si rivolge alla sua community condividendo contenuti con l’obiettivo di dare voce alle persone della comunità LGBTQIA+, di fare chiarezza sui temi più dibattuti e di diffondere conoscenza e inclusione.

 

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Il Gruppo Mondadori rafforza il proprio impegno nella promozione di una cultura aziendale sempre più inclusiva con il lancio del progetto genitorialità.

Si tratta di una nuova iniziativa che offrirà a tutti i neo-genitori del Gruppo un supporto concreto in una fase di forte cambiamento, con l’obiettivo di far vivere in modo inclusivo un evento molto importante della loro vita.

La conciliazione tra vita lavorativa e privata e l’attenzione alle esigenze delle persone sono infatti ambiti che vedono Mondadori sempre più impegnata, attraverso progetti di Diversity & Inclusion che valorizzano l’unicità dei singoli: webinar tematici con contributi autoriali esterni, attività, servizi e survey – che si affiancano alle iniziative di welfare aziendale – per promuovere un confronto aperto e offrire strumenti che favoriscano il benessere delle persone.

Il nuovo progetto genitorialità del Gruppo Mondadori si inserisce all’interno di Mondadori Care, un piano aziendale che mette al centro il concetto di cura nel suo significato più ampio, come cura di sé, dei propri figli, dei propri genitori e della società.

“La riflessione da cui è nata Mondadori Care parte dalla consapevolezza che chi lavora nel nostro Gruppo, oltre alla sfera lavorativa, vive una molteplicità di altre dimensioni personali, come per esempio la nascita di un figlio, che spesso comportano carichi di cura importanti. Con queste iniziative vogliamo essere a fianco delle nostre persone anche nei momenti più delicati delle loro storie di genitori, di figli, e di membri della società in cui viviamo. Vogliamo ascoltare con attenzione le loro esigenze e mettere a disposizione competenze e strumenti, rinforzando così anche il loro senso di appartenenza a Mondadori”, ha dichiarato Francesca Rigolio, Chief Diversity Officer del Gruppo Mondadori.

Il manifesto

A dare il via al progetto genitorialità il lancio di un manifesto, espressione di valori in cui il Gruppo crede, anche in un’ottica di sviluppo della cultura aziendale.
Sei i punti in cui si declina l’approccio di Mondadori alla genitorialità, intesa come:
1. patrimonio sociale: per favorire una visione di genitorialità come moltiplicatore di benessere da promuovere sia all’interno del Gruppo sia nelle sedi istituzionali tramite il dialogo e confronto;
2. responsabilità condivisa: per supportare un’equa ripartizione dei carichi di cura nella famiglia superando stereotipi di genere;
3. discontinuità organizzativa ed emotiva: per favorire un confronto aperto e un approccio costruttivo, in modo da trasformare la temporanea assenza di una persona in un’opportunità di crescita personale, professionale e organizzativa;
4. conciliazione tra realizzazione professionale e personale: per ascoltare con attenzione le esigenze di chi affronta questo momento di cambiamento e promuovere strumenti di flessibilità e di welfare che permettano un migliore equilibrio tra aspirazioni individuali e esigenze organizzative;
5. rapporto di cura e affetto libero da stereotipi e convenzioni sociali: per estendere il supporto, tramite gli strumenti di legge a disposizione, a qualsiasi genitore e tipo di coppia, senza limitare la definizione di rapporto affettivo e di cura;
6. scelta libera e non condizionata: per supportare la genitorialità come scelta e non come obbligo al fine di rispettare sia coloro che scelgono legittimamente di non avere figli sia coloro che non riescono a diventare genitori.

Clicca qui per il manifesto completo. 

Parental kit

Per offrire un supporto concreto ai neo-genitori, il progetto prevede inoltre un parental kit che raccoglie tutti gli strumenti e le informazioni utili per pianificare al meglio il periodo prima, durante e dopo il congedo, dall’annuncio in azienda alla fase preparatoria fino al rientro.

Il parental kit è costituito da: una check list con indicazioni e suggerimenti pratici per organizzare al meglio questi mesi; un parental book con i dettagli normativi sulla maternità e paternità in Italia, oltre al regolamento interno di Gruppo; un servizio di counseling individuale dedicato alle nostre persone con figlie e figli fino ai 3 anni di età. Uno spazio di ascolto e di riflessione nel quale confrontarsi su eventuali dubbi relativi al rientro dal congedo, sui processi evolutivi e le eventuali difficoltà dell’essere genitori.

MONDADORI CARE

Il piano di iniziative di Mondadori Care, oltre al progetto genitorialità, ha visto tra le sue prime azioni il servizio sviluppato insieme all’associazione Atelier della Mente che, attraverso un percorso gratuito di colloqui di orientamento personalizzati, vuole dare una risposta concreta a chi è chiamato a prendersi cura di un parente con sospetto di decadimento cognitivo. Una tematica sociale sempre più diffusa a livello nazionale, come emerso anche in recenti ricerche che evidenziano come in Italia 1 lavoratore su 3 si faccia carico della cura di un familiare anziano o non autosufficiente e che la grande maggioranza dei caregivers (70%) sono donne di età compresa tra i 45 e i 55 anni (fonte: dati Istat).

Nel corso dell’anno Mondadori Care lancerà ulteriori iniziative volte a seguire il percorso di crescita delle figlie e dei figli delle persone del Gruppo con anche delle opportunità nell’orientamento scolastico.

PIANO TRIENNALE DI SOSTENIBILITÀ

Il progetto genitorialità è uno degli obiettivi per il 2023 del Piano triennale di sostenibilità del Gruppo Mondadori. All’interno del documento sono stati individuati ambiti strategici, target quantitativi e qualitativi, e azioni di breve e medio periodo finalizzati al miglioramento continuo delle performance in termini sociali, di governance e ambientali.

Il Piano si articola in tre macro ambiti di riferimento, coerenti con gli obiettivi globali dell’Organizzazione delle Nazioni Unite:

• “Social”: valorizzazione di persone, contenuti e luoghi per l’educazione e la cultura;
• “Governance”: promozione del successo sostenibile del business;
• “Environment”: diffusione della cultura ambientale e mitigazione degli impatti sugli ecosistemi.

L’inferno di acqua e di fango che ha colpito in questi giorni l’Emilia-Romagna, regione del sorriso e dell’amicizia, ci spinge ad aiutare le persone che hanno perso tutto, le imprese che dopo la tragedia dovranno ripartire e il territorio.

Per questo motivo Mondadori Media e Banca Mediolanum hanno avviato l’iniziativa di raccolta fondi “INSIEME aiutiamo l’Emilia Romagna”, coinvolgendo lettori, follower, clienti e amici.

Il conto corrente dedicato è:
IBAN IT54O0306234210000002727272
Intestato a “BANCA MEDIOLANUM”
Causale: “INSIEME AIUTIAMO L’EMILIA ROMAGNA”

Insieme, grazie alla generosità di tutti e tutte, aiutiamo l’Emilia-Romagna a risollevarsi, devolvendo ogni euro donato alla raccolta fondi ufficiale della Regione Emilia-Romagna per sostenere persone e comunità colpite dalle recenti calamità quali alluvioni e frane.

In occasione della Giornata Mondiale della Terra, Studenti.it ha intervistato oltre 9.000 ragazze e ragazzi, utenti del sito, per indagare il loro impegno personale in ambito ambientale e di sostenibilità. 

Secondo Studenti.it tali tematiche non sono più astratte e lontane per i giovani, i quali vivono in prima persona le conseguenze del cambiamento climatico, argomento su cui sono chiamati a prendere posizione e a attivarsi.

Studenti.it ha indagato – attraverso una serie di survey  condotte sul sito e sui social – l’impegno e le scelte sostenibili che i giovani intraprendono nella vita di tutti i giorni: dalla raccolta differenziata alle piccole azioni per salvaguardare l’ambiente e all’acquisto di prodotti green. Le risposte all’indagine della Generazione Z sono state incoraggianti.

L’IMPEGNO IN FAMIGLIA E A SCUOLA – Le scelte sostenibili delle studentesse e degli studenti iniziano in famiglia fino ai banchi di scuola: l’86% degli intervistati ha infatti dichiarato di impegnarsi a fare la raccolta differenziata a casa. Le buone abitudini continuano a scuola, anche se, secondo quanto dichiarato dai giovani, solo nel 70% delle risposte sono menzionati istituti che riciclano correttamente i rifiuti.

La raccolta differenziata a casa è un impegno saltuario per il 7% degli intervistati, che comunica di farla “solo a volte”. Il restante 7% dei giovani dichiara di non gestire mai i rifiuti adeguatamente. 

FAI LA SCELTA PIÙ SOSTENIBILE? – La cura dell’ambiente, nella vita dei giovani, è presente anche nelle piccole e grandi azioni quotidiane: il 32% degli intervistati ha dichiarato a Studenti.it di prestare sempre attenzione nell’attuare comportamenti e azioni responsabili. Mentre il 57% di loro oscilla tra scelte “spesso” sostenibili o solo “a volte”, il restante 11% degli intervistati ha ammesso di non compiere azioni green.

GLI ACQUISTI GREEN – Studenti.it ha inoltre domandato alla Generazione Z se, al momento degli acquisti , tiene in considerazione l’impatto sull’ambiente dei prodotti scelti. Il 60% ha dichiarato di dare importanza al tema della sostenibilità al momento dell’acquisto mentre il 40% dei rispondenti all’indagine ha ammesso di non tener conto della variabile ambientale.

Studenti.it è il brand del Gruppo Mondadori leader in Italia sul digitale nella categoria education, con 3,8 milioni di utenti mensili (fonte Audiweb, media dic-gen-feb 2023). È un punto di riferimento per il pubblico più giovane grazie a un’offerta editoriale dinamica e in continua evoluzione, caratterizzata da linguaggi e contenuti innovativi e da una squadra di giovani creator: una formula che ha permesso a Studenti.it di raggiungere oltre 1,2 milione di follower sui social (Fonte Shareablee e social insights), da TikTok – dove è seguito da 620mila utenti – a Facebook, Instagram, Telegram e al canale Youtube StudentiTV.

“Promozione della lettura e della crescita socio culturale”,  “Promozione dello Sviluppo Sostenibile” e “Istruzione e mondo delle scuole”: sono queste le tre tematiche di sostenibilità che circa 4.800 docenti italiani  hanno definito come più rilevanti, considerando gli impatti generati dal Gruppo Mondadori in ambito ambientale, sociale e di governance.

L’indagine è stata realizzata dal Gruppo Mondadori, primo editore in Italia nel mercato dei libri scolastici con le case editrici Mondadori Education, Rizzoli Education e D Scuola, nell’ambito dell’attività di stakeholder engagement che l’azienda ogni anno porta avanti per la Dichiarazione consolidata di carattere non finanziario.

La survey, condotta attraverso un questionario online, ha raccolto le opinioni del corpo docenti di scuole primarie (28%) e secondarie di primo (26%) e secondo (46%) grado di tutte le regioni d’Italia. 

Un momento di ascolto – esteso anche ad altre categorie di portatori di interesse – importante per identificare gli ambiti ESG prioritari per Mondadori, sui quali il Gruppo continuerà a impegnarsi in futuro con determinazione e attenzione in un’ottica di miglioramento continuo. L’analisi è stata sviluppata in coerenza con le linee guida strategiche del Piano triennale di Sostenibilità definito da Mondadori nel 2022.

“Le nostre case editrici di scolastica dedicano grande attenzione all’ascolto delle aspettative e necessità dei docenti, interlocutori sempre più strategici per il nostro Gruppo. In quest’ottica la survey che abbiamo condotto, insieme ai focus group e alle attività che promuoviamo sul territorio, sono diventate ormai una pratica consolidata per monitorare le esigenze degli insegnanti e  sviluppare strumenti didattici e servizi sempre più innovativi e accessibili. Grazie a questo dialogo costante vogliamo consolidare il nostro impegno nell’offrire contenuti sempre più approfonditi e ampi sulle tematiche di sostenibilità e sull’Agenda 2030. Già da qualche anno questi temi trovano un importante spazio non solo nei nostri libri di testo, ma anche nelle iniziative concrete volte alla formazione dei docenti e alla crescita delle nuove generazioni”, ha dichiarato Gian Luca Pulvirenti, Amministratore delegato di Mondadori Scuola. 

I risultati della survey

Entrando nel dettaglio della survey, gli insegnanti sono stati chiamati a valutare – attribuendo un punteggio su una scala 1 a 5 – le tematiche di sostenibilità più rilevanti sulla base delle proprie aspettative, considerando gli impatti generati dal Gruppo Mondadori in ambito ESG. 

• Il tema considerato come prioritario dal corpo docenti è la “Promozione della lettura e della crescita socioculturale”; 
• al secondo posto “Promozione dello Sviluppo Sostenibile”; 
• segue la tematica “Istruzione e mondo delle scuole”;
• al quarto posto “Diversità, equità e inclusione”;
• particolare attenzione anche alla tematica ambientale “Climate change e biodiversità”.

La seconda parte dell’indagine ha messo inoltre in evidenza tra l’altro quali sono i principali ambiti di sostenibilità su cui, secondo i docenti, il Gruppo dovrebbe concentrarsi nel breve – medio periodo.
La maggior parte dei rispondenti ritiene prioritario, anche in questo caso, che Mondadori continui a focalizzare l’attenzione sull’educazione allo Sviluppo Sostenibile, le iniziative volte alla Promozione della lettura e della cultura ambientale. Tre ambiti su cui il Gruppo è già fortemente impegnato attraverso le sue case editrici con obiettivi qualitativi e quantitativi definiti all’interno del Piano di Sostenibilità.

Focus, il brand del Gruppo Mondadori leader nella divulgazione scientifica, è in edicola questo mese con il dossier “Quanto sei ecosapiens?”, uno speciale dedicato alla sostenibilità, per aiutare i lettori ad accrescere la propria preparazione ecologica. 

Un vero e proprio manuale di trenta pagine, utile a tutti coloro che desiderano saperne di più sulla transizione ecologica, realizzato in collaborazione con Asvis (Alleanza Italiana per lo Sviluppo Sostenibile).

I lettori del mensile più letto d’Italia, curiosi amanti della scienza e della scoperta, potranno approfondire la loro conoscenza in termini di sostenibilità. L’approccio del dossier Ecosapiens, completo e trasversale, prevede un breviario che fornirà informazioni dalla A alla Z sull’educazione ambientale. Saranno presentati anche dati e cifre utili per calcolare l’impronta quotidiana di impatto ambientale, oltre ad un test per misurare e scoprire la sostenibilità personale.

Il magazine, da sempre attento a soddisfare la curiosità e la voglia di conoscenza del pubblico, ha anche realizzato un reportage incentrato sui quartieri di Helsinki dove si vive a impatto zero. Ad arricchire il progetto, immagini e racconti concreti e dettagliati con l’obiettivo di fornire ai lettori una visione completa e realistica di come sia possibile ridurre l’impatto ambientale della propria vita quotidiana.

“E se non ci fossero stati gli idrocarburi?“ è il titolo dell’articolo di Focus che affronterà un tema molto dibattuto: l’importanza dell’utilizzo dei combustibili fossili. L’obiettivo non è quello di giustificare il petrolio, ma di far capire quanto sia stato importante finora il loro utilizzo, in termini di sviluppo tecnologico e di miglioramento della qualità della vita.

Il numero di aprile di Focus, con il suo approccio completo e multidisciplinare all’ambiente, rappresenta un’occasione unica per riflettere sulle proprie abitudini quotidiane a favore della sostenibilità e sul ruolo che ognuno di noi può avere nella salvaguardia del nostro pianeta.

Rizzoli Education rafforza il proprio impegno per la parità di genere e l’inclusione con il lancio della campagna di empowerment Glow UP, dedicata alla rete commerciale.

Due i suoi principali obiettivi: da un lato, continuare ad interpretare e attuare nel concreto il Manifesto per la parità di genere e la pluralità, lanciato nel 2021, promuovendo i valori della multiculturalità e della coesistenza di diverse generazioni; principi in cui la casa editrice crede da sempre e che ispirano non solo la propria offerta editoriale e formativa, ma anche l’ambiente professionale.

Dall’altro, lo sviluppo della fiducia in se stessi delle persone che costituiscono la squadra di Rizzoli Education: un team di professioniste e professionisti qualificati, con competenze certificate, che attraverso il loro lavoro forniscono ogni giorno un servizio di supporto di alto livello ai docenti.

Con Glow Up, la casa editrice del Gruppo Mondadori vuole infatti “far brillare” il valore delle persone della propria rete commerciale e creare le condizioni per mettere in luce lo specifico e “unico” talento di queste figure, potenziando il loro senso di appartenenza e fidelizzazione.

A queste finalità si aggiunge lo sviluppo di un ambiente di lavoro sempre più inclusivo che consenta a ciascuno di esprimere al meglio le proprie qualità, e la creazione di un sistema attrattivo anche nei confronti delle nuove generazioni, sempre più attente a queste tematiche.

A dare il via alla campagna di empowerment di Rizzoli Education, un percorso dedicato alle donne per favorire l’affermazione di uno stile commerciale di leadership sempre più femminile e inclusivo. Pilastri di questo percorso, articolato in webinar, incontri e eventi, tre parole chiave:  formazione, per creare consapevolezza sul proprio valore, flessibilità, per dare forza alle donne nel compiere scelte significative, e fiducia per il potenziamento delle proprie capacità personali.

Il primo appuntamento – riservato alle figure femminili della rete commerciale della casa editrice – ha visto come protagonista Francesca Rigolio, Chief Diversity Officer e Direttrice Risorse Umane Libri Trade Education del Gruppo Mondadori, insieme ad Alessandra Andriani, partner e direttrice generale della società di consulenza MCA, e ad Annalisa Aceti, Direttrice Commerciale di Rizzoli Education. Tra i temi approfonditi in questo incontro ispirazionale quello della carriera, del potere, del linguaggio e degli stereotipi che possono rappresentare degli ostacoli per la parità di genere.

La campagna Glow Up di Rizzoli Education proseguirà durante tutto il 2023 con iniziative mensili dedicate a tutta la rete commerciale per potenziare l’autostima e le capacità delle figure sales della casa editrice per rispondere al meglio alle nuove sfide del mercato.