Attraverso progetti e iniziative, ci impegniamo ogni giorno a creare un’azienda dove prevalgano la spinta all’innovazione, un confronto aperto e una responsabilità diffusa, che permetta a ciascuno di portare la propria unicità.

Webinar per un’organizzazione inclusiva

Grande attenzione è rivolta alla comunicazione interna e alla formazione ai dipendenti e al management del Gruppo, per sensibilizzare e aumentare la consapevolezza verso i temi di diversità e inclusione attraverso incontri, seminari e percorsi di approfondimento e confronto. In particolare sono stati organizzati due webinar per parlare di senso di appartenenza, ascolto, partecipazione, meritocrazia, rispetto e valorizzazione di tutte le voci. Durante gli eventi in live streaming sono intervenuti anche ospiti di altre aziende e realtà impegnate sul tema della diversity, per condividere con noi le proprie esperienze.

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Partecipiamo al Nudge Global Impact Challenge

Dal 2017 il Gruppo Mondadori partecipa alla Nudge Global Impact Challenge, iniziativa orientata alla valorizzazione e allo sviluppo dei nostri giovani talenti in azienda. Il Nudge è un programma internazionale finalizzato alla ricerca e alla formazione di futuri leader nel campo della sostenibilità: ogni anno due colleghi under 33 vengono selezionati e hanno l’opportunità di seguire un percorso di formazione partecipando a incontri e workshop e confrontandosi con altri 90 giovani talenti da tutto il mondo. Durante il percorso ogni partecipante è chiamato a sviluppare un proprio progetto che realizzerà in azienda, in linea al tema di sostenibilità che varia per ogni edizione.

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