Mondadori riconosce nel Codice di autodisciplina delle società quotate un modello di riferimento per la definizione della propria struttura organizzativa e prassi operativa in materia di corporate governance.
Vari aspetti della struttura organizzativa aziendale e societaria risultavano, prima dell’emanazione del Codice, già sostanzialmente in linea e adeguati rispetto alle indicazioni in seguito fornite dal Codice stesso, mentre altri sono stati introdotti nell’ambito di un processo di adeguamento graduale e coerente con le caratteristiche specifiche dell’organizzazione aziendale e societaria di Mondadori.
Gli organi collegiali che formano il sistema di governance di Mondadori sono: