Il Consiglio di Amministrazione ha approvato i risultati del nostro Gruppo al 30 giugno 2026, presentati dall’Amministratore delegato Antonio Porro. Il semestre chiude in crescita e con una solida generazione di cassa: una performance favorita dal significativo trend di miglioramento del mercato del libro e dal contributo delle acquisizioni.
«I risultati del primo semestre 2026 attestano la solidità del nostro modello di business e la validità della strategia di sviluppo che stiamo perseguendo», ha dichiarato Antonio Porro.
«In un contesto caratterizzato dal dinamismo del mercato del libro, sostenuto anche dalle risorse del Fondo Biblioteche, abbiamo registrato una significativa crescita dei ricavi e della redditività, amplificata dal contributo delle recenti acquisizioni di Hoepli Education ed Edilportale nei comparti chiave della scolastica e del digitale. La qualità delle performance conseguite, unita al positivo andamento delle nostre attività e alla costante capacità di generazione di cassa, ci consente di confermare le nostre previsioni per l’intero esercizio 2026, con il raggiungimento dei nostri obiettivi nella parte alta delle stime», ha concluso Porro.
Michele Mari ha vinto l’80ª edizione del Premio Strega con il suo romanzo “I convitati di pietra”, edito dalla nostra casa editrice Einaudi.
Quando di mezzo ci sono il demone della competizione e il miraggio di un premio favoloso le variabili si moltiplicano. E così un accordo nato quasi per scherzo si tramuta in una sfida senza esclusione di colpi per rimanere in vita il più possibile. Il libro, già vincitore del Premio Strega Giovani 2026, è un romanzo commosso e giocoso, che svela con perfido divertimento, le pulsioni che si nascondono dentro l’amicizia.
Perché in questa storia, prima di un imprevedibile finale, vale il contrario di quanto recita il proverbio: chi perde un amico trova un tesoro.
Congratulazioni anche a Teresa Ciabatti con il libro “Donnaregina” (Mondadori) e a Alcide Pierantozzi con il libro “Lo sbilico” (Einaudi) nella sestina finalista.
Siamo felici che il nostro Gruppo si riconfermi l’azienda più attrattiva del Paese nel settore dei Media.
È il risultato dell’Employer Brand Research 2026, l’indagine di Randstad Italia che misura il livello di attrattività percepita dei datori di lavoro da parte dei potenziali dipendenti.
La ricerca ha coinvolto in Italia 150 realtà e oltre 7.000 persone (occupati e non occupati) di età compresa tra i 18 e i 64 anni.
“Il Gruppo Mondadori ha intrapreso da tempo un percorso per favorire un ambiente di lavoro in cui ciascuno possa esprimere al meglio le proprie competenze e potenzialità. Una visione che si fonda su tre pilastri: una cultura aziendale che permette ai talenti di fare la differenza, forte della nostra reputazione storica; una leadership che ispira alla crescita personale e collettiva; e, soprattutto, il piacere di collaborare come primo motore dell’innovazione. È questa la nostra ‘storia’ più bella da raccontare ai talenti”, ha commentato Marco Sciuccati, Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Mondadori.
Questo riconoscimento conferma la nostra visione strategica ed è un risultato raggiunto grazie al contributo di tutte e tutti #NoiDellaMondadori: con passione, ci impegniamo ogni giorno nel rendere l’azienda un luogo in cui innovare, creare valore ed evolvere, sentendo forte la responsabilità sociale che deriva dal nostro ruolo di editore.
Il Consiglio di Amministrazione ha approvato oggi i risultati del Gruppo Mondadori relativi al primo trimestre 2026, presentati dall’Amministratore delegato Antonio Porro. Il periodo si chiude con ricavi a 170,9 milioni di euro, in crescita del 3,9% rispetto al 31 marzo 2025.
“I risultati del primo trimestre confermano la solidità del nostro Gruppo e la sua capacità di sviluppo nei principali segmenti. Il 2026 si è aperto infatti con operazioni strategiche che hanno rafforzato il nostro posizionamento competitivo, a partire dal digitale: l’ingresso di Edilportale ha consolidato la nostra leadership e consentito alla nostra nuova area Digital di raggiungere una dimensione più ampia. Le attività di M&A sono proseguite anche dopo la chiusura del trimestre e, qualche settimana fa, abbiamo acquisito il ramo d’azienda dell’editoria scolastica e universitaria di Hoepli: un marchio storico e di grande prestigio con il quale rafforzeremo il nostro catalogo in ambiti chiave e segmenti specifici”, ha dichiarato Antonio Porro.
“Il mercato dei libri ha mostrato segnali di ripresa, per effetto dei fondi destinati alle biblioteche, con le nostre case editrici in incremento sia nei ricavi sia nella redditività. Per quanto riguarda il Retail, il modello di business si è confermato solido e resiliente, grazie alla forza e alla capillarità del network fisico che ha proseguito la propria crescita. Nella Media, il Gruppo ha beneficiato di alcune operazioni di successo nelle vendite congiunte”, ha concluso Porro.
Abbiamo perfezionato oggi l’acquisizione del ramo d’azienda relativo all’editoria scolastica e universitaria di Hoepli S.p.A., a seguito della sottoscrizione del contratto comunicata lo scorso 15 aprile.
Questa operazione, che avrà efficacia dalla data odierna, è coerente con la strategia di sviluppo del nostro Gruppo nel core business dei libri e, in particolare, consente un consolidamento nel settore della scolastica dove già operiamo con le tre case editrici Mondadori Education, Rizzoli Education e D Scuola.
L’ingresso di Hoepli, un marchio di grande prestigio della cultura italiana e tra i più antichi dell’editoria milanese, permetterà al Gruppo di ampliare la propria offerta editoriale, che oggi include libri di testo, corsi, sussidi didattici e contenuti multimediali per tutti gli ordini di insegnamento.
L’Assemblea degli Azionisti, riunitasi oggi sotto la presidenza di Marina Berlusconi, ha approvato il bilancio di esercizio al 31 dicembre 2025.
I risultati relativi al progetto di bilancio di esercizio e al bilancio consolidato al 31 dicembre 2025, presentati da Antonio Porro, Amministratore delegato del Gruppo Mondadori, e approvati dal Consiglio di Amministrazione dello scorso 19 marzo, sono stati già oggetto di informativa al mercato nella stessa data.
L’Assemblea ha deliberato inoltre, la distribuzione di un dividendo unitario di 0,154 euro per un ammontare complessivo di circa 40 milioni di euro, in crescita del 10% rispetto all’esercizio precedente.
Il Consiglio di Amministrazione ha approvato oggi i nostri risultati economico-finanziari conseguiti nel 2025.
Nella libreria Rizzoli Milano in Galleria Vittorio Emanuele II, Antonio Porro, Amministratore delegato del Gruppo Mondadori e Alessandro Franzosi, CFO di Gruppo, hanno presentato ad analisti, investitori e giornalisti l’andamento dell’esercizio appena concluso e le prospettive per il 2026.
Negli scorsi mesi abbiamo proseguito il percorso di sviluppo dei core business, con un consolidamento della presenza nell’editoria libraria, nonché un rafforzamento del posizionamento in ambito digitale.
“Nel 2025 il Gruppo Mondadori ha confermato la solidità del proprio modello di business, registrando un miglioramento della performance economico-finanziaria con ricavi sostanzialmente stabili e un margine in lieve crescita rispetto all’anno precedente”, ha dichiarato Antonio Porro.
“Il rilevante flusso di cassa ordinario dell’esercizio è stato un’ulteriore conferma della significativa capacità di generare in modo continuativo le risorse finanziarie necessarie a realizzare le acquisizioni e a garantire una crescente remunerazione degli azionisti”.
Marco Sciuccati è da oggi il nuovo Direttore Risorse Umane e Organizzazione del nostro Gruppo, a diretto riporto dell’Amministratore delegato e Direttore generale Antonio Porro.
Nato a Castellanza (Varese) nel 1965, Sciuccati ha conseguito una laurea in Economia e Commercio presso l’Università Cattolica di Milano ed è Professional Counsellor in ambito aziendale e organizzativo.
Dopo le prime esperienze professionali in Accenture e DHL, nel 1996 entra in The Coca-Cola Company, per poi passare nel 2000 in Bain & Company. Il suo percorso prosegue con incarichi di rilievo in diverse multinazionali nell’area Risorse Umane e Organizzazione: da Ferrero International S.A. a Pirelli, fino a Candy Hoover Group e Haier Europe.
Nell’ottobre 2022 Sciuccati viene nominato Chief HR & Organization Director di Lecta, multinazionale del settore cartario.
Daniele Sacco, Direttore Risorse Umane e Organizzazione del Gruppo Mondadori per oltre 9 anni, ha deciso di lasciare gli impegni operativi per dedicarsi a nuovi progetti personali e professionali.
Il Gruppo ringrazia Daniele Sacco per la competenza, la professionalità e il contributo distintivo apportato in questi anni di significativa trasformazione del mondo del lavoro.
Dopo tre anni di attività oltreoceano, nasce Giallo Zafferano USA Inc., la società che consolida la presenza negli Stati Uniti di Giallo Zafferano, il più importante media brand di cucina Italiana.
Il nostro Gruppo ha sottoscritto oggi il contratto per l’acquisizione del 58,84% di Edilportale, società attiva a livello internazionale nello sviluppo di contenuti, servizi e piattaforme nei mercati dell’architettura, del design e dell’edilizia.
Coerentemente con quanto annunciato di recente in relazione alla neocostituita Mondadori Digital e la relativa missione di rafforzamento della strategia del Gruppo nel settore media digitale, gli accordi prevedono, in una seconda fase, nel corso del 2027, il trasferimento in Mondadori Digital del 100% della partecipazione in Edilportale.com S.p.A..
“Con questa acquisizione, che presenta significative prospettive di ulteriore sviluppo, facciamo il nostro ingresso da leader nel settore dell’architettura e del design in ambito digitale, potenziando la nostra offerta anche verso i mercati esteri”, ha dichiarato Antonio Porro, Amministratore delegato del Gruppo Mondadori.
Edilportale è nata all’inizio del 2000 grazie a quattro soci fondatori, attuali amministratori e manager della stessa, Ferdinando Napoli (Amministratore delegato), Marilde Longo, Enzo Maiorano e Maurizio Alfieri.
La società – che include tra i principali asset Archiproducts, piattaforma digitale di riferimento a livello globale per professionisti e aziende del settore – a oggi conta complessivamente oltre 4 milioni di utenti registrati sui propri siti web multilingua, 5,5 milioni di follower sui social media, in italiano e inglese, e un catalogo che vanta 3.500 brand del design a livello globale