Crediamo in una cultura aziendale capace di includere ogni diversità e ci impegniamo a rimuovere ogni forma di discriminazione e a garantire pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, generazione, etnia, orientamento affettivo, competenze, disabilità, background culturale.

Consideriamo la parità di genere una leva fondamentale per rendere l’azienda ancora più competitiva e ci impegniamo a garantire alle nostre persone un’architettura di opportunità equa, che favorisca la loro crescita professionale e personale.

Nei prossimi anni continueremo a lavorare attivamente per favorire la diffusione di una cultura inclusiva nel Gruppo Mondadori, costruendo iniziative e attività formative di sensibilizzazione sulla sostenibilità sociale.
Dedichiamo grande attenzione ai percorsi di sviluppo impegnandoci a ridurre il gap salariale di genere a parità di ruolo e a favorire il gender balance a ogni livello aziendale.
Dal 2024 abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 che sancisce il nostro impegno nel valorizzare la parità di genere e abbiamo inserito nella remunerazione del nostro Top Management obiettivi legati a indicatori di equità di genere.