Il Piano si fonda su alcuni principi guida che orientano ogni scelta:

  • Centralità del ruolo di editore, perché la sostenibilità è innanzitutto un impegno sociale e culturale, non solo ambientale.
  • Integrazione con il business, per evitare logiche parallele e trasformare la sostenibilità in un vero cambio di paradigma, pienamente coerente con gli obiettivi industriali.
  • Sviluppo sostenibile come approccio integrato, strettamente connesso al modello di business e alla crescita economica.
  • Misurabilità, grazie a KPI chiari, con particolare attenzione alla dimensione sociale, tradizionalmente meno strutturata.
  • Monitoraggio normativo, per restare costantemente allineati all’evoluzione del quadro regolatorio e definire impegni concreti e realistici.

Questi principi guida sono la base dell’individuazione dei tre Pillar. 

Qualità e valore sociale dell’offerta editoriale

Il nostro costante impegno per la diffusione della cultura ci porta ogni giorno a promuovere la lettura nelle nostre librerie, nelle scuole e nelle biblioteche, su tutto il territorio nazionale. Cerchiamo soluzioni innovative per rendere la lettura accesibile a tutti tramite audiolibri, ebook e soluzioni tecnologiche customizzate per lettori e studenti con disabilità.

Contribuiamo a formare gli insegnanti e lavoriamo insieme a loro per sviluppare strumenti didattici innovativi.

Grazie all’entusiasmo e alla professionalità dei nostri librai, favoriamo la diffusione del dialogo culturale e di un’offerta che risponda alla pluralità dei punti di vista.

Efficienza e responsabilità ambientale della filiera

Massima attenzione all’impatto ambientale del processo produttivo e logistico, utilizzo esclusivo di carta certificata, efficentamento energetico delle nostre sedi, rappresentano solo alcune delle iniziative che portiamo avanti costantemente per favorire il rispetto del pianeta e delle persone che vi abitano.
Sviluppiamo attivamente la ricerca e lo sviluppo di nuove tecnologie per risultati ancora migliori.
Fornitori e clienti non sono solo anelli della supply chain ma partner con cui disegnare insieme processi e condividere impegni etici.

Valorizzazione e inclusione delle persone

Le persone sono e restano al centro del nostro percorso. Promuoviamo la pluralità dei punti di vista, la libertà di espressione e un’architettura di opportunità professionali eque e accessibili a tutti senza discriminazioni.
Dal 2024 siamo certificati UNI/PDR 125:2022 per la parità di genere a testimonianza del nostro impegno concreto verso la riduzione del pay gap, del gender balance.
formare le nostre persone e sviluppare le loro competenze sia in ambito professionale sia in ambito civile è da sempre una nostra priorità.
Lavoriamo per costruire una società inclusiva dentro e fuori dall’azienda.