La politica del Gruppo Mondadori in materia di remunerazione prevede che il pacchetto retributivo degli amministratori esecutivi (Amministratore delegato e CFO) e dei dirigenti con responsabilità strategiche sia definito nel rispetto dei seguenti requisiti minimi:

  • Il peso della remunerazione fissa non può essere superiore al 70% del totale dei compensi.
  • La componente variabile a target è pari almeno al 30% del totale dei compensi:
    • la remunerazione variabile di breve termine a target non può essere superiore al 75% della remunerazione variabile totale;
    • la remunerazione variabile di lungo termine (LTI) a target non può essere inferiore al 25% della remunerazione variabile totale.

La politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti è approvata e definita dal Consiglio di Amministrazione su proposta del comitato Remunerazione e nomine. Ai sensi dell’art. 123-ter, commi 3-bis e 6, del D.Lgs. 58/1998, l’Assemblea è chiamata:

  • ad approvare, con deliberazione di natura vincolante, la prima Sezione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti;
  • a deliberare in senso favorevole o contrario sulla seconda Sezione della Relazione sulla politica in materia di remunerazione e sui compensi corrisposti. La deliberazione non è vincolante.

La concreta determinazione e attuazione della politica in conformità ai principi e alle linee guida definiti nella stessa è demandata:

  • al Consiglio di amministrazione relativamente alla remunerazione degli amministratori esecutivi e degli altri amministratori investiti di particolari cariche;
  • all’Amministratore delegato, che si avvale della direzione centrale Risorse umane e organizzazione di Gruppo, per quanto riguarda i dirigenti con responsabilità strategiche.

Piani di incentivazione 2020

Nome e CognomeCaricaBonus e altri incentiviBenefici non monetariAltri compensiFair value strumenti finanziari di competenza nell’esercizioIndennità di fine carica / rapporto
Ernesto MauriAmministratore delegatoa9.930116.666,67c
Antonio PorroAmministratore delegatob357.3006.226,22133.333,36c167.812,78
Alessandro FranzosiConsigliere esecutivo240.0006.245,93200.000149.552,23
Dirigenti con responsabilità strategiche5 DRS in carica al 31 dicembre 2021699.63015.534,15440.017,32

a in carica fino al 27 aprile 2021
b in carica dal 27 aprile 2021
c patto di non concorrenza di competenza 2021