Iniziative e collaborazioni
Attraverso progetti e iniziative, ci impegniamo ogni giorno a creare un’azienda dove prevalgano la spinta all’innovazione, un confronto aperto e una responsabilità diffusa, che permetta a ciascuno di portare la propria unicità.
Certificazione e Policy per la parità di genere
Abbiamo ottenuto la Certificazione per la parità di genere, un riconoscimento che certifica il nostro impegno concreto nel valorizzare la diversità di genere. Alla base di questo risultato c’è la nostra Policy, il documento che sancisce il percorso del Gruppo nel garantire a tutte le persone un’architettura di opportunità equa, che favorisca la crescita professionale e personale.
Manifesto sulla genitorialità e Parental kit
Il nostro impegno a favore della genitorialità si esprime promuovendo un dialogo aperto, un confronto costruttivo e strumenti di supporto. Per questo abbiamo creato il nostro manifesto sulla genitorialità in sei punti che definiscono il nostro approccio all’essere genitori in modo inclusivo e rispettoso della sensibilità di tutti.
The Wom: un premio speciale da Assolombarda
Abbiamo partecipato all'evento Global Inclusion 2025 organizzato dal Sole 24 Ore, un momento di confronto dedicato ai temi dell'equità e della valorizzazione delle diversità nelle organizzazioni. In questa occasione, Francesca Rigolio - Chief Sustainability Officer del Gruppo Mondadori - ha presentato la nuova Policy Diritti Umani del Gruppo, un documento che formalizza il nostro impegno verso il rispetto dell'individuo in ogni sua forma. L'adozione di questa Policy rappresenta un atto di responsabilità e definisce i principi che guidano il nostro operato e quello degli stakeholder esterni per prevenire ogni forma di discriminazione e promuovere attivamente l'inclusione in tutti gli ambiti di attività.
Progetto formativo #ConLeParoleGiuste
Abbiamo sviluppato il progetto formativo “Con le parole giuste”, un percorso di cittadinanza aziendale che, tramite la voce di autrici e autori e colleghe e colleghi del nostro Gruppo ed in collaborazione con Mondadori Studios, ci invita a riflettere sul tema delle dinamiche di violenza verbale negli spazi di lavoro e sul ruolo del linguaggio nelle relazioni professionali.
“Convinzioni e microaggressioni”
Promuoviamo la diffusione di una cultura inclusiva attraverso programmi di formazione e sensibilizzazione rivolti a tutte le nostre persone. Queste attività riflettono il nostro impegno ad approfondire i temi della sostenibilità sociale e a fornire strumenti concreti per riconoscere e superare le barriere culturali nei contesti lavorativi. In questo percorso si inserisce il webinar "Convinzioni e microaggressioni. Tra bias e intelligenza artificiale". L'incontro ha analizzato i condizionamenti che influenzano le relazioni professionali e l'impatto dei bias cognitivi. Il tema è stato affrontato attraverso una prospettiva multidisciplinare grazie al contributo di esperti autorevoli.
Servizio di supporto psicologico
Poniamo grande attenzione al benessere psicologico delle nostre persone, riconoscendolo come un elemento fondamentale per favorire un ambiente di lavoro sereno e inclusivo. In quest'ottica, abbiamo avviato una collaborazione con Mindwork per offrire un servizio di supporto psicologico online, anonimo e confidenziale, che permette di prendersi cura di sé attraverso il confronto con un team qualificato di psicologhe e psicologi. L'iniziativa mette a disposizione uno strumento concreto per migliorare il proprio benessere personale e professionale in ogni fase della vita.
Un aiuto a chi si prende cura dei propri cari
Insieme all’associazione Atelier della Mente, abbiamo avviato un servizio per aiutare tutti i dipendenti chiamati a prendersi cura di un parente con sospetto di decadimento cognitivo. Attraverso un percorso di orientamento personalizzato, i colleghi potranno ottenere supporto e informazioni al fine di migliorare la qualità della vita dell’intero nucleo familiare. L’iniziativa rientra nel progetto Mondadori Care, un insieme di servizi per il supporto delle nostre persone nella cura di sé e dei propri cari.
Global Inclusion 2025 e Policy Diritti Umani
Abbiamo partecipato all'evento Global Inclusion 2025 organizzato dal Sole 24 Ore, un momento di confronto dedicato ai temi dell'equità e della valorizzazione delle diversità nelle organizzazioni. In questa occasione, Francesca Rigolio - Chief Sustainability Officer del Gruppo Mondadori - ha presentato la nuova Policy Diritti Umani del Gruppo, un documento che formalizza il nostro impegno verso il rispetto dell'individuo in ogni sua forma. L'adozione di questa Policy rappresenta un atto di responsabilità e definisce i principi che guidano il nostro operato e quello degli stakeholder esterni per prevenire ogni forma di discriminazione e promuovere attivamente l'inclusione in tutti gli ambiti di attività.
#InPiediControLaViolenza
In occasione della Giornata Internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, il nostro Gruppo ha deciso di promuovere un’iniziativa di sensibilizzazione con un’installazione artistica, realizzata con 100 sedie rosse, nella passerella centrale di Palazzo Niemeyer. Un invito a fermarci e riflettere sul ruolo che tutti, uomini e donne, abbiamo nel promuovere nella nostra società una cultura del rispetto e della non violenza. L’iniziativa si inserisce nel percorso che il nostro Gruppo - attraverso le case editrici, i brand e le librerie - porta ava
Audiolibri al Buio
Un percorso sensoriale dedicato all’accessibilità e all’inclusività grazie alla narrazione in modalità audio. L’iniziativa, organizzata presso la Fondazione Istituto dei Ciechi di Milano,ha avuto l’obiettivo di sensibilizzare il pubblico sull’importanza di un accesso universale e inclusivo alla cultura e alla lettura attraverso le potenzialità degli audiolibri. Un viaggio immersivo dedicato ad ascoltatori di audiolibri di tutte le età, ma anche ad appassionati e persone curiose di sperimentare questa modalità.
PariPasso
Nel corso del 2025 Rizzoli Education ha lanciato PariPasso, un progetto sull’inclusione e sulle pratiche di insegnamento e apprendimento incentrate sulla didattica inclusiva. Un’iniziativa che trova applicazione nei contenuti, nel metodo di studio e di insegnamento di cui la casa editrice si fa promotrice. Validato da un comitato scientifico di esperti del settore, il progetto si ispira ad alcuni principi fondamentali che sono alla base del Manifesto della casa editrice per promuovere la cultura dell’inclusione.
Campagna "Facciamo luce"
In occasione della Giornata delle Donne, Mondadori Store promuove la campagna “Facciamo luce”. L’iniziativa vuole invitare le lettrici e i lettori a guardare con maggiore consapevolezza alla figura della donna e a ciò che rappresenta, incoraggiando una riflessione sui suoi diritti, la sua identità e la sua evoluzione nella società contemporanea. Con questa iniziativa il nostro network di librerie intende andare oltre la celebrazione di una ricorrenza con l’obiettivo di aprire spazi di dialogo autentico, stimolando consapevolezza e coltivando il futuro attraverso i libri, le storie e le parole.